ブリガンダイン グランドエディション 育成・クラス

習熟してから、残したい魔法を持ち越す

1. 現在のクラスとEXPERTの表示、次のレベルを確認する。転職できるからとすぐ変える前に、残したい魔法を見る。
2. 習熟後に別系統へ移る場合は、必要能力値とレベルの表示を確認する。レベルだけで全職へ進めるとは考えない。
3. 転職後、魔法一覧と使えるMPを確認する。覚えた術を持っていても、MP不足ならその場の役割は果たせない。
4. 習得する魔法と職固有の能力を分ける。二回行動など全能力が次の職へ残るとは扱わない。

転職の入口は、数値と役割を合わせる

プリーストとクレリックの仕事を混同しない

1. プリーストはヒールとメディカを確認する。ボス戦へ向け、状態異常を治せる人を複数の部隊へ残す。
2. 女性のクレリックはヒールとハーロウを確認する。クレリックへ変えただけでメディカも使えると数えない。
3. クレリックの習熟とレベル条件を満たしてレクターへ進む場合は、エリアヒールなど実際に追加された術を見る。
4. ハーロウを使うなら、敵を削る役と経験値を渡す役を分ける。低レベル本人を危険な位置へ出してとどめだけ狙わない。

シャドウはレンジャー習熟と加入人物を確認する

1. 男性騎士でレベル10以上、レンジャーEXPERT、STR55以上・AGI60以上を確認する。
2. シラハかカザンが加入しているかを見る。条件となる人物本人を先に習熟させる必要がある、と追加しない。
3. シャドウを習熟しレベル20以上になったら、シャドウマスターの表示を確認する。五レベル上げただけで最低レベル条件を省かない。
4. シャドウマスターの二回行動は職に結び付く能力です。別職へ移っても残る能力として育成計画へ足さない。ヒット＆アウェイとは扱いが違います。

新しい部隊を育てる節も、防衛役を残す

1. 次に守る国境へ使う騎士を一人ずつ育てる。主力全員を同時に低レベルへ置き換えない。
2. 弱った敵へのとどめを新人へ渡す際は、次の敵手番と回復が間に合うかを見る。
3. モンスター昇格後は統魔コストを見直す。育った配下を全て一人へ詰めず、余った役割を別部隊へ渡す。
4. 全成長の乱数や最高値を前提にしない。現在のSTR・INT・AGIと転職画面の条件に合わせて進路を修正する。